Objetivo:
Formar gestores y promotores culturales, que a partir de su acción profesional sean capaces de cualificar los procesos de desarrollo socio cultural municipal, regional y departamental, aportando herramientas de conocimiento general para la aplicación práctica del diseño, la formulación, la administración y ejecución de planes y programas culturales que incidan en un proyecto común de mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades a través de su desarrollo integral y la democratización del acceso a los bienes y servicios socio culturales, al fortalecimiento de la organización comunitaria y la identidad local.
Contenidos:
- Constitución y normatividad pública cultural.
- Contextos y antecedentes de la Gestión Cultural.
- Contextos históricos: Historia y antropología cultural.
- Ética y estética.
- Planes y programas
- Estructuras organizativas y mecanismos de participación.
- Diseño de proyectos
- Comunicación y Cultura
- Educación y Cultura
- Dimensión y Diversidad Cultural
- Juegos de experimentación artística
- Gestión económica-financiera.
Nivel de formación:
Escuela de liderazgo y gestión socio cultural no formal
Duración:
| Seminario: | 60 horas, distribuidas en jornadas semanales de 6 horas, para ser realizadas durante 10 semanas (sábados), con acompañamientos presenciales a la comunidad en acciones demostrativas y tutorías pedagógicas a través de internet. |
| Diplomado: | 128 horas. 8 semanas (viernes y sábados). |
Cupos:
60 participantes.
